Temario Técnico Grado Superior de Organización. Cabildo de Tenerife Ver más grande

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Temario Técnico Grado Superior de Organización. Cabildo de Tenerife

Características: Acceso a plataforma a visualización y descarga en PDF. 

Precio: 80 euros.

Formas de pago: Pago con tarjeta / Transferencia bancaria

Tramitación del pedido: 24 horas.

Entrega: 24 horas.

Más detalles

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Nuevo

Disponible

80,00 €

INFORMACIÓN ESPECIAL SOBRE EL ESTADO DE ALARMA

Nosotros seguimos operativos al 100%. Para incentivar el estudio de las oposiciones tenemos un cupón de descuento del 20% aplicable en su carrito con el código "abril20" hasta el 30 de abril. Todos nuestros productos se servirán a través de la plataforma donde se podrá ver y descargar el material en PDF.

INFORMACIÓN GENERAL SOBRE NUESTROS PRODUCTOS 

Sobre los productos

Tenemos dos formas de enviar en general los productos: a través de un envío de CD/DVD y/o acceso a plataforma de visualización y descarga en PDF. Para saber lo que es en cada caso, véase las características del producto más arriba.

En el caso de que sea envío de CD/DVD será informado de su envío a través de un correo electrónico tras el pedido. Por el contrario, si el envío es únicamente un acceso a plataforma, recibirá instrucciones precisas de acceso por correo electrónico tras el pedido.

Todos los pedidos tienen una tramitación máxima de 24 horas, por tanto los accesos a la plataforma no son automáticos sino manuales tras la tramitación el pedido. 

En cualquier caso, se solicita siempre en el carrito una "dirección de envío" por lo que en el caso de material digital mediante acceso a plataforma, la dirección solo será recogida con fines de facturación. Es decir, se hace el pedido como si de un envío físico se tratase.

¿Tienes dudas? Te atendemos por el chat en la web, al correo electrónico tienda@tucentrodeoposiciones.es o por whatsapp al número 663 38 18 76.

Formas de pago

A través de la tienda online, podrá comprar su producto pagando con tarjeta o a través de una transferencia bancaria si lo desea. Si decide realizar transferencia bancaria puede aportar su justificante de la operación enviando un correo a tienda@tucentrodeoposiciones.es.

La factura completa de su compra o compras se realizará de forma manual. Se envían por correo electrónico una vez tramitado el pedido. También puede solicitarla indicando su NIF/CIF, escribiéndonos un correo electrónico a tienda@tucentrodeoposiciones.es

ÍNDICE DEL TEMARIO

BLOQUE I:

Tema 1.- La Constitución Española: estructura y contenido. Principios fundamentales. Valor normativo de la Constitución.

Tema 2.- El Estatuto de Autonomía: estructura y contenido. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: especial referencia a los Cabildos Insulares.

Tema 3.- El Cabildo Insular de Tenerife: organización y funcionamiento.

Tema 4.- La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas, términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El procedimiento administrativo común: fases. La revisión de actos en vía administrativa.

Tema 5.- Las Haciendas Locales: recursos de las haciendas locales. El presupuesto de las entidades locales: elaboración, aprobación y ejecución.

Tema 6.- Contratos del sector público: tipos de contratos administrativos. Preparación y adjudicación de los contratos administrativos.

Tema 7.- Igualdad efectiva de mujeres y hombres: normativa reguladora, el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, políticas públicas para la igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género: normativa reguladora, medidas, derechos y tutela.

Tema 8.- Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y participación. Vigilancia de la salud. Protección de la maternidad, de los menores y de los trabajadores especialmente sensibles. Obligaciones de los trabajadores. Participación y representación especializada de los trabajadores y los funcionarios en materia de prevención de riesgos laborales. Órganos específicos de representación: competencias y facultades. Riesgos específicos en trabajos de oficina.

Tema 9.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases y régimen jurídico del personal al servicio de las entidades locales. Clasificación de los funcionarios de las entidades locales: escalas y subescalas. Situaciones administrativas. Régimen retributivo de los funcionarios.

Tema 10.- Selección del personal al servicio de las entidades locales: la oferta de empleo público y el procedimiento selectivo. Provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y otras formas de provisión. La carrera profesional: grado personal y promoción interna.

Tema 11.- El personal laboral al servicio de las entidades locales. El contrato de trabajo: concepto y modalidades. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes individuales.

Tema 12.- La representación unitaria y sindical en las Administraciones Públicas: negociación colectiva, pactos y acuerdos. La negociación colectiva del personal laboral: órganos representación y participación; el convenio colectivo.

Tema 13.- La plantilla del personal de las entidades locales. La relación de puestos de trabajo: concepto, contenido y elaboración. Procedimiento de aprobación y modificación de la plantilla y la relación de puestos de trabajo en el Cabildo Insular de Tenerife.

Tema 14.- Planificación de recursos humanos. Concepto. Objetivos. Tipos. Elementos. Los sistemas de información de recursos humanos.

Tema 15.- La planificación de recursos humanos en las administraciones públicas. Instrumentos de planificación. Los planes de empleo.

Tema 16.- El reclutamiento de personal. Concepto. Fuentes de reclutamiento. Particularidades en la Administración Pública.

Tema 17.- El desarrollo de la carrera en la organización. Concepto. Etapas.

Tema 18.- La selección de personal (I): Concepto. Fases del proceso. Eficacia del proceso. El proceso de selección en la Administración Pública.

Tema 19.- La selección de personal (II): Modelos, técnicas e instrumentos de selección.

BLOQUE II:

Tema 20.- Formación en el contexto organizacional. Concepto. Necesidad. Ventajas. Formación y Aprendizaje. Formación en la Administración Pública.

Tema 21.- Análisis de necesidades de formación: ventajas y fases del análisis de necesidades. Tipos de necesidades. Tipos de análisis. Herramientas de extracción de información en el análisis de necesidades.

Tema 22.- Diseño de un plan de formación. La evaluación de la formación. Fases. Herramientas para la evaluación.

Tema 23.- La evaluación del rendimiento laboral (I): concepto y fines de la evaluación. El objeto de la evaluación: qué evaluar. Quién debe evaluar. Criterios a utilizar. Condiciones para el éxito de un programa de evaluación: especial referencia a los errores más frecuentes que se producen en la evaluación.

Tema 24.- La evaluación del rendimiento laboral (II): Instrumentos de evaluación. Características psicométricas y criterios de utilización. Técnicas de evaluación del rendimiento laboral.

Tema 25.- Métodos de recogida de información: el cuestionario, la entrevista y la encuesta. Aplicaciones.

Tema 26.- El análisis del trabajo: concepto, utilidad, enfoques. Contenido. Técnicas y medios para la extracción de la información. Procedimientos. Limitaciones.

Tema 27.- La valoración de puestos de trabajo: concepto. El proceso de valoración. Métodos de valoración.

Tema 28.- Las técnicas de gestión pública: la planificación estratégica, la dirección por objetivos y otras técnicas modernas de gestión.

Tema 29.- Gestión por competencias (I). Concepto de competencia en la gestión de los recursos humanos. Objetivos de un sistema de competencias. Utilidades de un sistema de competencias.

Tema 30.- Gestión por competencias (II). Tipos de competencias. Características de las competencias. Determinación de las competencias: diccionarios de competencias y perfiles de competencias. Competencias de las personas.

Tema 31.- Gestión por competencias (III). Aplicaciones en políticas de recursos humanos: selección; formación y desarrollo; evaluación del desempeño; evaluación 360º; análisis del potencial; diseño organizativo; política retributiva; planes de carrera. Aplicación de la gestión por competencias en las Administraciones Públicas.

Tema 32.- La gestión del conocimiento: concepto. Objetivos de un sistema de gestión del conocimiento. Implantación: elementos facilitadores y resistencias. Particularidades en las Administraciones Públicas.

Tema 33.- La comunicación organizacional: el proceso de comunicación. Comunicación horizontal, vertical e informal. Estructura de comunicación en las organizaciones.

Tema 34.- El clima organizacional. Concepto. Tipologías de modelos de clima organizacional. Medición del clima organizacional.

Tema 35.- El conflicto en la organización. Conceptualización. Proceso. Técnicas de resolución y gestión de conflictos.

Tema 36.- El liderazgo en la organización. Concepto. Teorías y modelos de dirección.

Tema 37.- El estrés en el trabajo: conceptualización. Fuentes del estrés en el trabajo y en la organización. Influencia de los factores personales y sociales. Modelos teóricos en el estudio del estrés.